01中国近年来失业中年人难以找到工作,而那些平时不擅长交际的人却更容易找到工作。
02业内人士认为,HR在招聘过程中更看重求职者的人脉资源,而非工作能力。
03由于此,许多中年人在失业后发现自己手中没有积累到足够的人脉和资源,导致找工作困难。
04然而,有人脉资源的人在求职过程中往往更容易获得岗位,即使遭遇失业也能通过朋友介绍或内推找到工作。
05专家建议,企业在招聘过程中应摒弃对年龄、资源、社交关系的限制,以能力为导向,同时为员工创造更加宽松的氛围。
01中国近年来失业中年人难以找到工作,而那些平时不擅长交际的人却更容易找到工作。
02业内人士认为,HR在招聘过程中更看重求职者的人脉资源,而非工作能力。
03由于此,许多中年人在失业后发现自己手中没有积累到足够的人脉和资源,导致找工作困难。
04然而,有人脉资源的人在求职过程中往往更容易获得岗位,即使遭遇失业也能通过朋友介绍或内推找到工作。
05专家建议,企业在招聘过程中应摒弃对年龄、资源、社交关系的限制,以能力为导向,同时为员工创造更加宽松的氛围。